La conduite du changement c'est aussi et surtout danser avec les codes -et le chaos- d'un monde pour mieux le transformer de l'intérieur : ne pas juger , s'adapter, négocier, prendre sur soi, être patient, accueillir les imprévus, innover, rester ouvert. Allier les exigences économiques d'un secteur, les différents niveaux de réalité et de conscience, la liberté de création , et le besoin viscéral de respecter sa propre nature et ses valeurs intrinsèques.

C'est un vrai numéro d'équilibriste pour trouver la juste mesure; un travail quotidien de ne pas trahir sa vision tout en prenant soin de ne pas l'imposer aux autres. Parfois j'avoue avoir besoin de me mettre en retrait pour me préparer à ce qui se joue actuellement, mais aujourd'hui, le temps pour les nouveaux récits est à l'action : le rôle du soft power n'est plus à démontrer. L'heure est à la coopération et à la recherche de nouveaux interlocuteurs pour vraiment contribuer à créer une culture populaire d’une société compatible avec la PAIX et le vivant.